Tabella stipendi CCL imprese di spedizione e di logistica

Con decorrenza dal 1.1.2015

 

Categoria Salario
Categoria speciale Fr. 5'154.-
Impiegati di commercio superiori

a) Impiegati con formazione scolastica superiore e un'esperienza quale spedizioniere di almeno 3 anni, oppure con esperienza professionale in mansioni di responsabilità

Fr. 4'034.-
b) Stipendio iniziale per dipendenti con formazione scolastica superiore senza esperienza triennale quale spedizioniere Fr. 3'472.-
Impiegati di commercio (AFC o titolo equivalente) Fr. 3'138.-
Responsabile di magazzino Fr. 3'200.-
Collaboratori di magazzino qualificati (con diverse patenti) Fr. 3'000.-
Collaboratori di magazzino, fattorini e manovali Fr. 3'000.-
Autisti Fr. 3'138.-
Stagiaires Fr. 1'200.-
Apprendisti primo anno Fr.    830.-
secondo anno Fr. 1'020.-
terzo anno Fr. 1'200.-

Assegni per i figli/assegni per economia domestica/assegni residenza

A partire dal 1. gennaio 2013 i dipendenti hanno diritto all'assegno per i figli secondo la legge cantonale sugli assegni familiari (per 12 volte l'anno)

Gli assegni per economia domestica e gli assegni di residenza a decorrere dal 1. gennaio 2013 vengono soppressi e conglobati nello stipendio, come pure il 13esimo assegno per i figli

Diritti acquisiti: al momento dell'entrata in vigore del presente CCL restano salvi tutti i diritti acquisiti "ad personam" al 31.12.2012 a seguito dell'applicazione del precedente contratto e in particolare per quanto concerne il vecchio articolo 24 del CCL e, più precisamente:

  • Il tredicesimo assegno per i figli
  • l'assegno per l'economia domestica
  • l'assegno di residenza

Assicurazione infortuni

Tutti i dipendenti sono assicurati contro gli infortuni professionali e non professionali, secondo la legge Federale sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF). I premi per l'assicurazione contro gli infortuni professionali sono a carico del datore di lavoro, mentre quelli per gli infortuni non professionali possono essere messi a carico del dipendente.