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1. Validità Contratto Collettivo di Lavoro (CCL-TI)

La validità del Contratto Collettivo di Lavoro è sino al 31 dicembre 2017.

2. Validità decreto d’obbligatorietà Contratto Collettivo di Lavoro

Il decreto d’obbligatorietà cantonale è valido fino al 30 giugno 2016. Le parti contraenti hanno inoltrato la richiesta di proroga dello stesso fino al 30 giugno 2018. 

 

3. Salari base lavoratori e salari base apprendisti