È il nuovo progetto di Pro Familia Svizzera italiana, in collaborazione con OCST, pensato per rafforzare il dialogo tra famiglie e datori di lavoro, in particolare nelle PMI.
Ogni giorno pronunciamo un flusso continuo di parole, una quantità difficilmente calcolabile, anche perché non sono solo quelle che diciamo ad alta voce, bensì molte sono in un soliloquio interno che solo noi sappiamo. Quindi calcolarle è quasi impossibile, ma su cosa possiamo porre l’accento, dove possiamo portare la nostra attenzione?
La violenza non è mai un fatto privato: è un problema sociale, culturale e del mondo del lavoro.
Si è svolta con successo la mattinata di sensibilizzazione organizzata da OCST donna-lavoro in occasione della Giornata internazionale della donna e del trentennale dalla sua approvazione della Legge sulla parità dei sessi.
Il 3 marzo, una coalizione composta da 52 organizzazioni, tra cui OCST, ha inviato una lettera aperta al Consiglio federale contro la discriminazione salariale. In essa, viene chiesto di adottare misure efficaci per eliminare la discriminazione salariale nei confronti delle donne, in particolare attraverso una revisione della legge sulla parità dei sessi(LPar). A quattro anni dall'entrata in vigore dell'obbligo di analisi salariale da parte delle aziende più grandi, la situazione resta invariata: la discriminazione salariale permane e aumenta.
OCST donna-lavoro ha sottoposto alle associate un questionario che è stato compilato da 523 persone. Dall’analisi e dalla discussione dei risultati emersi, le partecipanti al comitato chiedono di:
La violenza contro le donne non si limita all’ambito domestico ma si estende anche ai luoghi di lavoro, dove assume diverse forme, tra cui molestie e mobbing. Questi comportamenti sono manifestazioni di violenza psicologica che minano la dignità, l’autostima e il benessere delle donne, compromettendo la loro capacità di svolgere il proprio lavoro serenamente.
La recente notizia apparsa sulla stampa riguardo al caso del Tribunale penale ha suscitato grande indignazione. A nome di OCST Donna - lavoro, desideriamo esprimere la nostra piena solidarietà e vicinanza alla collaboratrice che ha denunciato di aver subito atteggiamenti non consoni e profondamente inopportuni da parte del suo superiore, una persona che ricopre una carica di rilievo nel nostro Cantone.
