Alcune recenti decisioni dell’Agenzia delle Entrate italiana hanno generato sconforto e confusione tra i frontalieri pensionati che percepiscono le prestazioni del secondo pilastro svizzero o una rendita di prepensionamento di categoria (es. FAR, RESOR, ecc).
Nel caso dei lavoratori frontalieri l’home office sottostà ad alcuni vincoli e limiti ben precisi.
In base ai Regolamenti comunitari n. 883/04 e 987/09, il frontaliere può trascorrere in telelavoro (o comunque in lavoro da remoto dall’Italia) al massimo il 24% del tempo totale annuo di lavoro. Se si supera questa soglia, l’azienda svizzera è tenuta a pagare i contributi sociali all’INPS e a interrompere il versamento del contributo AVS.
Inoltre, in base all’Accordo fiscale sui frontalieri del 1974, il lavoratore è tenuto a dichiarare in Italia la porzione di reddito maturata durante i giorni trascorsi in telelavoro (anche se molto spesso l’imposta dovuta è bassa se non pari a zero in virtù del sistema di franchigie e detrazioni fiscali previste dall’ordinamento italiano).
Fanno eccezione i frontalieri residenti oltre la fascia di frontiera, i quali sono già tenuti a dichiarare l’intero reddito annuale in Italia.
I governi di Italia e Svizzera il 20 giugno 2020 hanno siglato un documento d’intesa sul telelavoro per regolarizzare tutti quei frontalieri che – a causa delle misure di contrasto del Covid-19 – hanno lavorato (e lavorano tuttora) da casa.
Con questa intesa, “in via del tutto eccezionale e provvisoria, si accetta che […] i giorni di lavoro svolti nello Stato di residenza, a domicilio e per conto di un datore di lavoro situato nell’altro Stato, a seguito delle misure adottate per combattere la diffusione del Covid-19, sono considerati giorni di lavoro svolti nello Stato in cui la persona avrebbe lavorato e ricevuto il corrispettivo salario, lo stipendio e le altre remunerazioni analoghe”.
In sintesi, da quando è scoppiato il Covid-19, tutto il telelavoro svolto dai frontalieri dalla propria abitazione in Italia sarà considerato dalle autorità nazionali come lavoro svolto regolarmente in Svizzera, senza dunque alcuna implicazione sul piano fiscale e previdenziale.
L’Accordo resterà in vigore fino a diversa comunicazione da parte degli Stati.
Per avere informazioni più approfondite potete contattare l’Ufficio frontalieri OCST. Il servizio è riservato ai soci del sindacato: ISCRIVITI ORA!
Il 23 dicembre del 2020, al termine di cinque lunghi anni di trattative, il Viceministro dell’Economia italiano Antonio Misiani e la Segretaria di Stato elvetica Daniela Stoffel hanno apposto la propria storica firma sul nuovo testo bilaterale che modificherà profondamente la realtà dei lavoratori frontalieri.
Ricordiamo che nel 2015 i Governi di Italia e Svizzera avevano già trovato l’intesa su un nuovo Accordo fiscale che avrebbe previsto la totale cancellazione delle agevolazioni previste per i frontalieri residenti in fascia di frontiera, la cessazione del meccanismo dei ristorni ai Comuni e l’assoggettamento fiscale dei redditi da lavoro dei frontalieri alle aliquote IRPEF italiane.
L’Accordo fu negoziato in segreto, senza alcun coinvolgimento delle parti sociali. Per questa ragione ci eravamo opposti con forza, avviando un lungo lavoro di confronto, nella speranza di poter convincere gli Stati a rinegoziare un Accordo meno pesante per i lavoratori.
A distanza di cinque anni, possiamo oggi finalmente dire di esserci riusciti grazie all’ottenimento di tutta una serie di condizioni decisamente migliorative rispetto al testo del 2015.
L’Accordo fiscale firmato oggi entrerà in vigore verosimilmente il 1° gennaio 2023, al temine dei lavori parlamentari di ratifica.
Il testo prevede i seguenti punti:
· grazie alla clausola di salvaguardia ottenuta dal sindacato, tutti i frontalieri residenti in fascia di frontiera che hanno lavorato in Svizzera anche solo per pochi giorni tra il 1° gennaio 2019 e il 31 dicembre 2020 avranno diritto alle agevolazioni previste dal vecchio sistema fiscale fino alla pensione, anche in caso di cambiamento del posto di lavoro e di eventuali periodi di disoccupazione. Essi pertanto non subiranno alcun rincaro. Va specificato che l’intenzione iniziale del Governo svizzero era quella di concedere la clausola di salvaguardia unicamente per i frontalieri attivi al 31.12.2020, il che avrebbe escluso tutti coloro che hanno perso il lavoro negli ultimi due anni.
· Allo stesso modo tutti i frontalieri residenti in fascia di frontiera che cominceranno a lavorare in Svizzera nel 2021 o nel 2022 (ovvero prima dell’entrata effettiva in vigore dell’Accordo) avranno diritto al vecchio sistema fiscale, anch’essi fino alla pensione.
· I frontalieri che cominceranno a lavorare in Svizzera dopo l’entrata in vigore del nuovo Accordo avranno invece un trattamento fiscale concorrenziale tra Italia e Svizzera sulla falsariga di quanto già oggi previsto per i frontalieri che non vivono in fascia di frontiera. In particolare essi pagheranno in Svizzera un’imposta alla fonte calcolata nella misura dell’80% e dovranno poi dichiarare il reddito da lavoro in Italia con deduzione degli oneri sociali trattenuti in busta paga e detrazione dell’imposta alla fonte pagata in Svizzera. Essi potranno inoltre beneficiare di una nuova franchigia fiscale di 10'000 €.
· I Comuni della fascia di frontiera continueranno a ricevere i ristorni dalla Svizzera fino al 31 dicembre 2033. Successivamente il Governo italiano garantirà ai Comuni cifre simili tramite nuovi meccanismi di compensazione finanziaria.
(Vedi l’articolo completo: Tassazione dei frontalieri: il nuovo accordo è ora realtà) Per avere informazioni più approfondite potete contattare l’Ufficio Frontalieri OCST (servizio riservato ai soci del sindacato).
In base all’Accordo tra Italia e Svizzera sulla tassazione dei lavoratori frontalieri del 1974:
Il 23 dicembre del 2020 i rappresentanti di Governo di Italia e Svizzera hanno firmato un nuovo Accordo sulla tassazione dei lavoratori frontalieri che andrà a sostituire il vecchio Accordo bilaterale del 1974.
Sono attualmente in corso i lavori parlamentari nei due Stati al fine di sancire la definitiva entrata in vigore del testo prevista per il 1° gennaio 2023.
Il testo al momento prevede i seguenti punti:
(Vedi l’articolo completo: Tassazione dei frontalieri: il nuovo accordo è ora realtà)
Gli associati al sindacato possono usufruire di approfondite consulenze fiscali del nostro Ufficio Frontalieri OCST. I nostri associati possono inoltre utilizzare i Centri di Assistenza Fiscale (CAF) del sindacato CISL in Italia a condizioni di assoluto favore!
Per avere informazioni più approfondite potete contattare l’Ufficio frontalieri OCST. Il servizio è riservato ai soci del sindacato: ISCRIVITI ORA!
Richiedendo questo permesso, il lavoratore manterrà la propria residenza in Italia.
Sarà dunque tenuto a rientrare alla propria residenza o tutti i giorni (permesso di lavoro G con rientro giornaliero) o una volta a settimana (permesso di lavoro G con rientro settimanale).
Potrà scegliere se pagare la cassa malati o se mantenere l’affiliazione presso il Servizio Sanitario Nazionale italiano.
Il permesso ha validità di cinque anni. In caso di eventuale disdetta del rapporto di lavoro, il permesso G scadrà 6 mesi dopo l’entrata in disoccupazione.
La richiesta del permesso G va avviata prima dell’inizio del lavoro tramite il portale online dell’Ufficio Migrazione.
Permesso di dimora B
Il lavoratore lascia l’Italia e si trasferisce a vivere in Svizzera per lavorare.
Dovrà avere un contratto d’affitto in Svizzera (o una casa di proprietà, o una dichiarazione di alloggio), dovrà iscriversi all’AIRE (perderà dunque l’iscrizione all’Anagrafe del vecchio comune di residenza), dovrà pagare la cassa malati e sarà sottoposto al regime sociale elvetico.
Il permesso ha validità di cinque anni. In caso di eventuale disdetta del rapporto di lavoro, il permesso B avrà validità di sei mesi dopo il termine del diritto all’indennità di disoccupazione.
La richiesta del permesso B va avviata tramite il portale online dell’Ufficio Migrazione.
Permesso di dimora temporanea L
È necessario per attività di lavoro che durano più di tre mesi e meno di un anno.
Il lavoratore si trasferirà momentaneamente a vivere in Svizzera. Al suo rientro in Italia riacquisterà i diritti sociali italiani. Non sarà necessaria l’iscrizione all’AIRE.
La richiesta del permesso L va avviata tramite il portale online dell’Ufficio Migrazione.
Per avere informazioni più approfondite potete contattare l’Ufficio frontalieri OCST. Il servizio è riservato ai soci del sindacato: ISCRIVITI ORA!
