Il 3 giugno il Consiglio nazionale ha rifiutato di discutere l’iniziativa parlamentare Grossen con la quale i lavoratori sarebbero stati sempre più considerati come indipendenti. Di conseguenza, non sarebbero stati più assicurati contro la disoccupazione o gli infortuni.
Una recente pubblicazione dell’Ufficio federale di statistica conferma ancora una volta che la Svizzera ha orari di lavoro più lunghi rispetto al resto dell’Europa. Il tempo di lavoro contrattuale non è diminuito in questi ultimi anni, nonostante una produttività in crescita.
Il 18 febbraio, la Commissione dell’economia e dei tributi (CET-N) del Consiglio nazionale ha approvato un nuovo regolamento sul telelavoro. Oltre a una discutibile estensione della giornata lavorativa e alla riduzione dei periodi di riposo, il disegno di legge porta anche dei progressi, come l’introduzione di accordi chiari tra datori di lavoro e lavoratori e lavoratrici, e l’introduzione del diritto alla disconnessione. Travail.Suisse ritiene tuttavia che nel suo insieme questo disegno di legge non sia equilibrato, in quanto non tiene sufficientemente in conto la tutela della salute dei lavoratori.
Il Consiglio federale ha presentato il 19 febbraio le prime misure sulle quali le parti sociali hanno trovato un accordo per garantire il livello di protezione dei salari in Svizzera. Si tratta di un primo passo concreto nella giusta direzione. Ma non è una svolta. Per Travail.Suisse sono urgentemente necessarie ulteriori misure concrete di compensazione nazionale a livello di politica interna, in particolare nell’ambito dell’applicabilità generale dei contratti collettivi di lavoro.
