La SSIC-CH, in occasione degli ultimi rinnovi del Contratto nazionale mantello (CNM), ha imposto il ritmo delle negoziazioni con uno schema ben preciso: menare il can per l’aia nei primi mesi di trattativa farcendo il tutto con inutili provocazioni per poi arrivare in zona Cesarini, ovvero verso la fine dell’anno, con una modesta disponibilità a trovare un compromesso ed evitarsi un vuoto contrattuale che «non farebbe bene» nemmeno a loro in termini di concorrenza.

Negli ultimi anni, il settore industriale ticinese è stato confrontato con ristrutturazioni aziendali e ondate di licenziamenti collettivi. Tra i casi più eclatanti nel luganese, quello di Bioggio Pharma Manufacture SA (BPM) spicca per la sua drammatica evoluzione.

Lo scorso anno la senatrice Johanna Gapany aveva inoltrato una mozione che chiedeva al Consiglio federale di modificare l’art. 43 della Legge assicurazione disoccupazione (Ladi) che riguarda le indennità per intemperie.

Nonostante la pessima valutazione intermedia della legge sulla parità dei sessi pubblicata il 7 marzo (vedi a lato), il Consiglio federale non propone alcuna misura per migliorare il rispetto della legge da parte delle aziende; intende solamente ripetere la valutazione due anni prima del previsto.