Contributi LPP
- Sono formati dalle seguenti voci (% sul salario assicurato):
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accrediti di vecchiaia: dal 7% al 18%, a dipendenza dell'età
rischio (invalidità e decesso): ca. 4 - 6% (premio variabile)
fondo di garanzia: ca. 0,08% (variabile) - a titolo di prestazioni per insolvenza e altre prestazioni 0.005%
Il premio complessivo è pagato per metà dal datore di lavoro.
Chi è assicurato
Tutti i lavoratori e le lavoratrici:
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dal 1° gennaio dell'anno successivo al compimento del 17° anno di età: contro i rischi di decesso e d'invalidità;
dal 1° gennaio dell'anno successivo al compimento dei 24 anni di età: anche per le prestazioni di vecchiaia.
Salario soggetto a trattenuta
Per legge è assicurata la parte di salario annuo compreso, dal 1.1.2016, tra i 21’150.- e i 84’600.- franchi (importo che viene adeguato regolarmente).
I singoli regolamenti possono sottoporre a trattenuta anche tutto lo stipendio.
Esenzione dai premi
In caso di incapacità al lavoro dovuta a malattia o infortunio si è esentati dal pagamento dei contributi, dopo un periodo di carenza stabilito nel regolamento (di regola dopo il terzo mese).