Nonostante l’assenza di ancoraggio giuridico, le aziende applicano una soglia di tolleranza del 5% nell’analisi della discriminazione salariale tra donne e uomini.

Sempre più lavoratrici e lavoratori sono colpiti da stress e burnout sul lavoro. Le ragioni sono di natura strutturale e dipendono soprattutto da giornate lavorative sempre più lunghe, da rapporti di lavoro più flessibili, da processi lavorativi più veloci e dalla scomparsa dei confini tra vita lavorativa e vita privata.

Le prossime votazioni federali si terranno il 18 giugno 2023. Il Comitato di Travail.Suisse ha stabilito le raccomandazioni di voto nella sua ultima assemblea e ha detto sì all’unanimità ai tre progetti.

Il 60,1% delle persone che nel 2020 hanno percepito un salario mensile inferiore a 4’000 franchi lordi per un posto a tempo pieno è di sesso femminile.