Era il 17 maggio 2025 quando con una grande manifestazione a Zurigo e Losanna si dava avvio alle trattative per il rinnovo del contratto nazionale degli edili. Giornate lavorative più brevi e mantenimento del potere d’acquisto, queste le principali rivendicazioni che hanno convinto oltre 10’000 lavoratori a rispondere alla chiamata sindacale. Nei mesi successivi, una decina di incontri molto tesi con gli impresari costruttori, le giornate di sciopero su tutto il territorio svizzero iniziate a Bellinzona il 20  ottobre: a metà dicembre, faticosamente, una bozza d’intesa poi approvata dalle rispettive istanze espressione della base.

Con questo articolo proseguiamo la nostra rubrica dedicata a situazioni reali del mondo del lavoro e agli strumenti per affrontarle. Il sindacato è al vostro fianco per orientarvi anche nei momenti più delicati, come quello del licenziamento in tronco. 

La legge attribuisce al datore di lavoro l’obbligo di tutelare la salute fisica, ma anche psichica dei propri collaboratori.

La riforma della Legge assicurazione disoccupazione (LADI) entrata in vigore nel 2011 mirava a risanarla dal punto di vista finanziario. A che punto è la situazione dopo quindici anni?