Dopo 5 mesi di discussioni con gli impresari costruttori si è riusciti a rinnovare il CCL cantonale per i prossimi 3 anni. Tutti gli articoli che avevano caratterizzato il testo del CCL scaduto a fine 2022 sono stati confermati (ad esempio limitazione lavoratori interinali sui cantieri, lavori in subappalto, lavoro su chiamata e a tempo parziale, divieto di lavoro a cottimo).
Nonostante l’assenza di ancoraggio giuridico, le aziende applicano una soglia di tolleranza del 5% nell’analisi della discriminazione salariale tra donne e uomini.
Telelavoro
Il 30 giugno è giunta a scadenza la norma transitoria voluta dal Governo italiano che ha permesso ai frontalieri di lavorare da casa per il 40% del tempo di lavoro senza temere impatti tributari.
A seguito delle proteste sindacali, nei giorni scorsi il Governo italiano ha proclamato pubblicamente che tale norma del 40% verrà rinnovata fino al prossimo 31 dicembre.
E luce verde fu. Dopo oltre otto anni di trattative, il Senato della Repubblica italiana ha votato all’unanimità il Disegno di Legge (d’ora in poi DDL) che sancisce la definitiva approvazione del nuovo Accordo sulla tassazione dei lavoratori frontalieri.
